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                    提问 10万律师在线解答
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                    易轶律师

                    易轶律师,法学硕士,婚姻家事律师,北京家理律师事务所创始合伙人、主任。中央电视台《法律讲堂》主讲律师、中央电视台《小区大事》特邀专家、北京电视台《第三调解室》调解专家、北京《新闻广播》特邀律师。 易轶律师执业10年,始终专注婚姻家事专业领域,至今已为1000多位当事人解决婚姻家事问题,实战经验丰富。曾1个月解决某大型房企股东离婚案,为当事人争取财产权益5000多万元;也曾将一审惨败(

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                    怀向阳律师

                    怀向阳律师,盈科律师事务所合伙人、房产交易部执行主任、公司法律顾问事务部主任、精诚房产律师网创始人。法律讲堂栏目特约律师、徐滔法律服务网特约嘉宾律师。2010、2011、2012年度北京电视台《法治进行时》栏目先进热线律师,2012、2013、2014年度全国妇联法律帮助中心先进法律工作者。2014、2015、2016年度北京市盈科律师事务所先进律师,2016年度北京盈科律师事务所伯乐奖。 怀向阳

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                    马志良律师

                    思维严谨、为人谦和、具有广博的法学知识与娴熟的执业技能,心态积极,谦虚好学,具有较强的团队合作精神,又有极好的身心承受能力和吃苦耐劳的精神,让当事人合法权益是我的执业追求。

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                    赵丽律师

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                    刚过试用期,发现怀孕了,孩子能要吗

                    张** 陕西-榆林 结婚咨询 2021.03.08 14:33:06 414人阅读

                    刚过试用期,发现怀孕了,孩子能要吗

                    提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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                    一、试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
                      试用期辞职工资规定:
                      
                    第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
                      
                    第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
                      
                    二、法律依据:
                      《劳动法》
                      第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

                    支付多少的小孩的抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了到,会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付的小孩抚养费大概是自己工资收入的30%%之间,同时比较小孩的实际花费,双方一人抚养一个的,一般各自抚养各自的小孩,互不支付抚养费除非双方差距过大。抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人,夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时,应当先由男女双方协商解决,拿出财产分割方案,再由进行审查确认;如果男女双方协商解决不了,会先提出分割方案,尽量使男女双方能在互谅互让的基础上,达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的,再进行依法判决。而在分割财产的时候会遵循以下原则:
                    1.尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时,应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。
                    2.男女平等原则。
                    3.照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件,在夫妻共同财产分割时,要适当照顾无过错的一方。
                    4.照顾女方和子女利益的原则。
                    5.有利生产与方便生活原则。
                    6.不损害国家、集体和他人利益的原则。具体的怎么分割,双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。

                    根据你的问题解答如下, 辞退通知书
                    ________先生/女士:
                    我们很遗憾的通知您,经过__个月的试用考核,您的专业能力不能符合______职位的基本要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
                    谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
                    您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
                    ________公司
                    年月日
                    《劳动法》
                    第二十五条 【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
                    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
                    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
                    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
                    (四)被依法追究刑事责任的。

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                    婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2017年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。想知道更多婚假相关法律咨询,快跟随小编一起来了解一下吧!

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